«Козер»

(Рейнгольд Koser) — немецкий историк, род. в 1852 г., в 1874-85 гг. участвовал в издании исторических материалов, предпринятом берлинской академией наук, с 1880 г. читал лекции в берлинском университете, с 1890 г. ординарный профессор в Бонне. Главные труды К.: "Der Kanzleienstreit" (1874); "Friedrich der Grosse als Kronprinz" (1886); "König Friedrich der Grosse" (т. I, Штутгарт, 1890-93). Кроме того, К. изд. "Preussische Staatsschriften aus der Regierungszeit Friedrich II" (т. I-II, 1874-85); "Politische Korrespondenz Friedrichs d. Gr." (т. I-X, 1879 и сл.); "Memorien und Tagebücher von H. de Catt" (в "Publicationen aus den preuss. Staatsarchiven", т. XXII, 1884), а вместе с Hode (Naudé) — "Forschungen zur brandenb. und preuss. Geschichte" (т. I-IV, 1888-92). В изданиях К. много материалов, имеющих близкое отношение к истории России.

КОЗЕР

(Coser) Льюис Алфред (р. 1913) — амер. социолог. Изучал филологию и социологию в ун-те Сорбонны. В 1941 эмигрировал из Германии в США. Под руководством Р. Мертона защитил докторскую диссертацию по социологии, а в 1956 вышла книга, написанная под влиянием Г. Зиммеля, «Функции социального конфликта», которая имела целью опровергнуть доминировавшую в те годы гармоничную модель общества Т. Парсонса. На сегодняшний день книга считается бестселлером среди работ по социологии, публикуемых в Америке. Один из основателей известного левого жур. «Диссинт» (1954). Активно участвует в жизни амер. социологического сообщества.

КОЗЕР (Coser) Льюис А. (р. 1913) - американский социолог, один из основных теоретиков социологии конфликта. Основные сочинения: «Функции социального конфликта» (1956), «Социальный конфликт и теория социального изменения» (1956), «Этапы изучения социального конфликта» (1967) и др. Выступал против игнорирования социологами концепта конфликта и соответственно понимания социальных конфликтов как аномалии или патологии общественного развития. Конфликт, по К., - важнейший элемент социального взаимодействия, каждое общество хотя бы потенциально содержит социальные конфликты. Существуют условия, при которых даже открытый конфликт может способствовать усилению интеграции социального целого. К. определяет социальный конфликт как борьбу за ценности и притязания на определенный статус, власть и ограниченные ресурсы, причем целями конфликтующих сторон является не только достижение желаемого, но и нейтрализация, нанесение ущерба или устранение соперников. Такие конфликты могут иметь место между индивидами, группами или между индивидами и группами. Данное определение конфликта является одним из самых распространенных в конфликтологии. Основное внимание К. уделяет анализу позитивных возможностей социальных конфликтов: развивая идеи Зиммеля, он сформулировал основные положения, касающиеся позитивных функций конфликта, а также переменных, определяющих его динамику, в том числе различение «реалистического» и «нереалистического» типа конфликтов. Последствия конфликтов для социального целого зависят и от характера этого социального целого: жесткие общественные структуры подвержены разрушительному влиянию конфликтов, более же гибкие и открытые дают возможность выхода конфликтам, которые тем самым повышают гибкость социальной системы, делая ее более открытой и адаптивной к новому. Работы К. оцениваются в конфликтологии как достаточно всеобъемлющие в силу того, что им анализируется и описывается широкий круг вопросов, включающих причины конфликтов, переменные, определяющие их остроту и длительность, функции конфликта.