Большой энциклопедический словарь
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ - коллективные трудовые споры по вопросам применения действующего законодательства о труде, установления новых или изменения существующих условий труда и быта между коллективами предприятий и администрацией. Законодательством устанавливается порядок разрешения трудовых конфликтов. Как правило, для их разрешения предусматривается создание специальных органов (примирительные комиссии, трудовые арбитражи и т. д.).
Современная энциклопедия
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ, споры между трудовыми коллективами (или профсоюзами) и администрацией по вопросам установления новых или изменения существующих условий труда и быта, заключения и исполнения коллективного договора и иных соглашений. Порядок разрешения трудовых конфликтов устанавливается законодательством. Как правило, предусматривается создание специальных органов (например, примирительные комиссии, трудовые арбитражи). Крайней формой разрешения трудовых конфликтов является забастовка.
Энциклопедический словарь экономики и права
- коллективные трудовые споры по вопросам применения действующего законодательства о труде, установления новых или изменения существующих условий труда и быта между коллективами предприятий и администрацией. Законодательством устанавливается порядок разрешения Т.к. Как правило, для их разрешения предусматривается создание специальных органов (примирительных комиссии, трудовых арбитражей и др.).
Энциклопедический словарь
трудовы́е конфли́кты
коллективные трудовые споры по вопросам применения действующего законодательства о труде, установления новых или изменения существующих условий труда и быта между коллективами предприятий и администрацией. Законодательством устанавливается порядок разрешения трудовых конфликтов. Как правило, для их разрешения предусматривается создание специальных органов (примирительные комиссии, трудовые арбитражи и т. д.).
* * *
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫТРУДОВЫ́Е КОНФЛИ́КТЫ, коллективные трудовые споры по вопросам применения действующего законодательства о труде, установления новых или изменения существующих условий труда и быта между коллективами предприятий и администрацией. Законодательством устанавливается порядок разрешения трудовых конфликтов. Как правило, для их разрешения предусматривается создание специальных органов (примирительные комиссии, трудовые арбитражи и т. д.).