Энциклопедический словарь экономики и права
- теория мотивации, по которой человек субъективно связывает вознаграждение и затраченные для его получения усилия, а тж. сравнивает свое вознаграждение с вознаграждением, полученным другими людьми за аналогичную работу, стремясь ликвидировать свое отставание в уровне вознаграждения.