«работодатель»

1. работода́тель;
2. работода́тели;
3. работода́теля;
4. работода́телей;
5. работода́телю;
6. работода́телям;
7. работода́теля;
8. работода́телей;
9. работода́телем;
10. работода́телями;
11. работода́теле;
12. работода́телях.

РАБОТОДА́ТЕЛЬ, -я, муж. (офиц.). Лицо, к-рое предоставляет работу, наниматель.

-я, м.

Тот, кто предоставляет работу, нанимает рабочую силу.

Пререкания с работодателями всегда брал на себя Семка и, поистине, артистически ловко вел их. М. Горький, Дело с застежками.

РАБОТОДА́ТЕЛЬ, работодателя, муж. (экон.).

1. Тот, кто предоставляет работу, нанимает рабочую силу.

2. Предприниматель, эксплоататор, человек, нанимающий рабочих с целью извлечения прибавочной стоимости.

м.

Юридическое или физическое лицо, которое предоставляет кому-либо работу [работа I 3., 4.], нанимает кого-либо на работу.

организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях. (Смотри: СНиП 12-03-99. Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования.)Источник:"Дом: Строительная терминология", М.: Бук-пресс, 2006.

муж. employer;
boss разг.м. employer.

m.employer

м

Arbeitgeber m

работодатель м Arbeitgeber m 1d

м.

employeur m

м.

patrono m, patrón m; empresario m; empleador m; букв. dador de trabajo

м.

datore di lavoro

雇主, 业主, 用人单位

- юридическое лицо, в т.ч. иностранное, и его обособленные подразделения; международная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации; родовая, семейная община малочисленных народов Севера, занимающаяся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянское (фермерское) хозяйство; гражданин, в т.ч. иностранный, лицо без гражданства, проживающее в Российской Федерации, и индивидуальный предприниматель, осуществляющий прием на работу по трудовому договору.

юридическое или физическое лицо, предоставляющее работу и являющееся стороной по трудовому договору (контракту). Полномочия юридического лица на заключение трудовых договоров вытекают из его общей правоспособности (ст. 49 ГК РФ) и, как правило, фиксируются в уставе (положении) конкретного предприятия, учреждения, организации. Физическое лицо может выступать в качестве Р. как для осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица, так и для удовлетворения личных потребностей (например, когда на работу принимается домработница, личный водитель, личный секретарь). И в том и в другом случае Р. подлежит регистрации в качестве плательщика страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования. Требования законодательства РФ распространяются на всех Р., независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. Основные обязанности Р. по трудовому договору: предоставление работнику рабочего места и возможности выполнения обязанностей по специальности, квалификации, должности, предусмотренных договором;

обеспечение здоровых и безопасных условий труда; предоставление установлен-ныхльгот и компенсаций; своевременная выплата заработной платы.

Бараташвили В.В.

РАБОТОДА́ТЕЛЬ -я; м. Тот, кто предоставляет работу кому-л.; наниматель. Отношение работодателей и рабочих.

- англ. employer; нем. Arbeitgeber. Индивид, организация, предоставляющие работу, нанимающие рабочую силу.

-англ. employer; нем. Arbeitgeber. Индивид, организация, предоставляющие работу, нанимающие рабочую силу.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры

Источник: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (редакция от 03.12.2012)

"работодатель" - юридическое или физическое лицо, которое предоставляет трудящемуся-мигранту работу на основании заключенного с ним трудового договора на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством государства трудоустройства;

Источник: Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей

c) термин «работодатель» означает физическое или юридическое лицо, которое напрямую или через посредника, независимо от того, предусмотрены ли посредники в национальном законодательстве, предоставляет работу на дому в интересах своего предприятия.

Источник: Рекомендация МОТ № 184. Рекомендация о надомном труде

f) термин "работодатель" означает:
i). любое физическое или юридическое лицо, которое использует труд одного или более работников на строительной площадке;
ii). в зависимости от обстоятельств, генерального подрядчика, подрядчика или субподрядчика;

Источник: Рекомендация МОТ № 175. Рекомендация о безопасности и гигиене труда в строительстве

c) термин «работодатель» означает физическое или юридическое лицо, которое напрямую или через посредника, независимо от того, предусмотрены ли посредники в национальном законодательстве, предоставляет работу на дому в интересах своего предприятия.

Источник: Конвенция МОТ № 177. О надомном труде

e) термин "работодатель" означает:
i). любое физическое или юридическое лицо, которое использует труд одного или более работников на строительной площадке; и
ii). в зависимости от обстоятельств, генерального подрядчика, подрядчика или субподрядчика;

Источник: Конвенция МОТ № 167. О безопасности и гигиене труда в строительстве

b) термин "работодатель" включает, если нет иного указания, всякий государственный орган, отдельное лицо, компанию или ассоциацию, независимо от того, принадлежат ли они лицам из коренного населения или нет;

Источник: Конвенция МОТ № 86 Конвенция о максимальной продолжительности трудовых договоров работников коренного населения

b) термин "работодатель" применяется, при отсутствии противоположного указания, к любым государственным властям, лицам, обществам или ассоциациям как из коренного, так и некоренного населения;

Источник: Конвенция МОТ № 64 О регламентации письменных трудовых договоров работников коренного населения