«Эргономика»

(от греч. érgon — работа и nómos — закон)

научная дисциплина, комплексно изучающая человека (группу людей) в конкретных условиях его (их) деятельности в современном производстве. Э. возникла в связи со значительным усложнением технических средств и условий их функционирования в современном производстве, существенным изменением трудовой деятельности человека, синтезированием в ней многих трудовых функций. Э. сформировалась на стыке наук — психологии, физиологии и гигиены труда, социальной психологии, анатомии и ряда технических наук. В условиях научно-технической революции резко возросли стоимость технических средств и «цена» ошибки человека при управлении сложными системами. Поэтому при проектировании новой и модернизации существующей техники особенно важно заранее и с максимально доступной полнотой учитывать возможности и особенности людей, которые будут ею пользоваться. При решении такого рода задач необходимо согласовать между собой отд. рекомендации психологии, физиологии, гигиены труда, социальной психологии и т. п., соотнести их и увязать в единую систему требований к тому или иному виду трудовой деятельности человека.

Человек, машина и окружающая их среда рассматриваются в эргономических исследованиях как Сложная система. Основной объект исследования Э. — система «человек и машина (См. Система человек и машина)»; Э. изучает характеристики человека, машины и среды, проявляющиеся в конкретных условиях их взаимодействия (см. Человеческие факторы),разрабатывает методы учета этих факторов при модернизации действующей и создании новой техники и технологии, изучает проблемы целесообразного распределения функций между человеком и машиной, функционирования человеко-машинных систем, определения критериев оптимизации таких систем с учетом возможностей и особенностей работающего человека (группы людей) и т. д. Ряд эргономических проблем связан с задачами производства технически сложных товаров широкого потребления, а также с проектированием рабочих мест и условий трудовой деятельности для лиц с пониженной трудоспособностью. Э. не только изучает, но и проектирует целесообразные варианты конкретных видов человеческой деятельности, связанных с использованием новой техники.

Методологическую базу Э. составляет Системный подход. Он позволяет использовать в эргономическом исследовании в том или ином сочетании методы различных наук, на стыке которых возникают и решаются качественно новые проблемы изучения систем «человек и машина». Э. опирается на комплекс наук, предметом исследования которых является человек, и развивается в тесном взаимодействии с инженерной психологией, кибернетикой, системотехникой, исследованием операций, технической эстетикой, а также с научной организацией труда и охраной труда. Э. органически связана с художественным конструированием (См. Художественное конструирование). Проблемы Э. разрабатываются коллективами специалистов, в состав которых в зависимости от характера решаемых задач могут входить психологи, физиологи, гигиенисты, антропологи, социологи, экономисты, математики, дизайнеры, архитекторы, инженеры.

Первые исследования, с которыми непосредственно связывают зарождение Э., относят к 20-м гг. 20 в., когда в Великобритании, США, Японии и некоторых других странах физиологами, психологами, врачами и инженерами предпринимались попытки комплексного изучения человека в процессе трудовой деятельности с целью максимального использования его физических и психологических возможностей и дальнейшей интенсификации труда. Термин «Э.», предложенный еще в 1857 польским естествоиспытателем В. Ястшембовским, получил широкое распространение после 1949, когда группа английских ученых во главе с К. Мареллом организовала Эргономическое исследовательское общество, с которым обычно связывают формирование Э. как самостоятельной научной дисциплины. С середины 50-х гг. Э. интенсивно развивается во многих странах мира: создана Международная эргономическая ассоциация (1961), в которой представлено свыше 30 стран; раз в 3 года проводятся международные конгрессы по Э.; в Международной организации по стандартизации образован технический комитет «Эргономика». В Великобритании с 1957 издается журнал «Ergonomics», ставший официальным органом Международной эргономической ассоциации, а также журналы «Applied Ergonomics» (с 1969) и «Ergonomics Abstracts» (с 1969); журналы эргономического профиля издаются также в Болгарии, Венгрии, США, Франции. В Великобритании, Канаде, Польше, Румынии, США, Франции, ФРГ и Японии разрабатываются учебные программы и ведется подготовка специалистов в области Э. в университетах и других высших учебных заведениях.

В СССР развитие Э. связано с возникновением и становлением в 20—30-х гг. 20 в. научной организации труда (А. К. Гастев, П. М. Керженцев и др.). На основе комплексного изучения отдельных видов трудовой деятельности человека В. М. Бехтерев и В. Н. Мясищев разработали первую содержательную концепцию Э., которую тогда называли эргологией или эргонологией, и сформулировали положение об основных задачах Э. в социалистическом обществе. В социалистическом производстве человек рассматривается не только как работник, но и как творческая личность. Поэтому задачи Э. в социалистическом обществе определяются не только необходимостью повышения производительности труда и улучшения качества промышленной продукции, но прежде всего общественной потребностью в сохранении здоровья и развития личности работника. С 60-х гг. в СССР ведутся исследования по всем основным направлениям Э.; разработка эргономической проблематики и решение ее практических задач осуществляются во многих организациях и производственных предприятиях страны. Разработан комплекс стандартов общих эргономических требований к системам «человек — машина». Издается ежемесячный информационный бюллетень «Техническая эстетика», в котором освещаются вопросы теории, истории и современной практики Э. Всесоюзный НИИ технической эстетики издает научные труды и методические рекомендации по Э. В 1974 странами — членами СЭВ подписано соглашение о научно-техническом сотрудничестве в области Э.

Лит.: Введение в эргономику, М., 1974; 3инченко В. П., Мунипов В. М., Смолян Г. Л., Эргономические основы организации труда, М., 1974; Ломов Б. Ф., Человек и техника, 2 изд., М., 1966; Синглтон В. Т., Введение в эргономику, пер. с англ., (М.), 1974; Эргономика, пер. с польск., М., 1971; Harris D. Н., Chaney F. В., Human factors in quality assurance, N. Y., 1969; Glivický V. (a kolektiv), Úvod do ergonomie, Praha, 1975; Meister D., Behavioral foundations of system development, N. Y., 1976.

В. М. Мунипов.

-и, ж.

Отрасль знания, изучающая человека и его деятельность в условиях современного производства.

[От греч. ’έργον — работа и νόμος — закон]

ж.; = эргоно́мия

Научная дисциплина, изучающая трудовые процессы с целью создания оптимальных условий труда, способствующих росту его производительности при обеспечении всех необходимых потребностей работников.

ЭРГОНОМИКА (от греч. ergon - работа и nomos - закон) - отрасль науки, изучающая человека (или группу людей) и его (их) деятельность в условиях производства с целью совершенствования орудий, условий и процесса труда. Основной объект исследования эргономики- системы "человек - машина", в т. ч. и т. н. эргатические системы; метод исследования - системный подход.

жен. (отрасль научной организации труда, изучающая трудовые процессы) ergonomics

f.ergonomics, human factors engineering

ж.

ergonomia

IЭргоно́мика (греч. ergon работа + nomos закон)

технология конструирования работы, область научных знаний, объединяющая сведения из анатомии (биомеханика и показатели физического развития человека), физиологии (физиология груда и влияние окружающей среды на организм) и психологии (психология овладения навыками и профессиональная психология) для оптимального приспособления трудового процесса к человеку с целью достижения устойчивой производительности его труда, сохранения здоровья и высокой степени безопасности и комфорта. См. также Труд.

научная дисциплина, изучающая трудовые процессы с целью оптимизации орудий и условий труда для повышения его производительности и качества; по многим аспектам тесно соприкасается с физиологией и гигиеной труда.

(отрасль науки, изучающая трудовые процессы человека или группы людей в условиях производства с целью совершенствования орудий, условий и процесса труда) 人体工程学

- 1) раздел науки, изучающий поведение человека, движение органов его тела во время выполнения работы с целью создания условий на рабочем месте, обеспечивающих удобство и комфорт, повышающих производительность, снижающих затраты энергии; 2) степень удобства использования предмета, оборудования, приспособления.

ЭРГОНО́МИКА -и; ж. [от греч. ergon - работа и nomos - закон] Отрасль знания, изучающая человека и его деятельность в условиях современного производства.

◁ Эргономи́ческий (см.).

* * *

(от греч. érgon — работа и nómos — закон), отрасль науки, изучающая человека (или группу людей) и его (их) деятельность в условиях производства с целью совершенствования орудий, условий и процесса труда. Основной объект исследования эргономики — системы «человек — машина», в том числе и так называемые эргатические системы; метод исследования — системный подход.

* * *

ЭРГОНО́МИКА (от греч. ergon — работа и nomos — закон), отрасль науки, изучающая человека (или группу людей) и его (их) деятельность в условиях производства с целью совершенствования орудий, условий и процесса труда. Основной объект исследования эргономики- системы «человек — машина», в т. ч. и т. н. эргатические системы; метод исследования — системный подход.

эргономия (от греческого ergon - работа и nomos - закон * a.ergonomics, human engineering; н.Ergonomik; ф.ergonomie; и.ergonomica), - изучение взаимодействия человека и техники в системе человек-машина (СЧМ) для оптимизации трудовых процессов.

Цель эргономич. исследований - найти пути и методы приспособления производств. среды к особенностям, возможностям и пределам человеческого организма, облегчить его адаптацию к физ., социально-психологич. и технико-организац. условиям произ-ва, оптимизировать все компоненты системы "человек - техника - производств. среда". Tермин "Э." предложен в 1857 польск. естествоиспытателем B. Ястшембовским. Cов. учёные B. H. Mясищев и B. M. Бехтерев разработали первую содержат. концепцию Э., к-рую в CCCP наз. эргологией или эргонологией, и сформулировали положение об осн. задачах Э. в социалистич. об-ве. Tермин "Э." стал общепризнанным после 1949, когда группа англ. учёных во главе c K. Mареллом организовала Эргономич. исследовательское об-во. C cep. 50-x гг. Э. интенсивно развивается: создана Mеждунар. эргономич. ассоциация (1961), в к-рой представлено св. 30 стран; 1 раз в 3 года проводятся междунар. конгрессы по Э.; образован техн. к-т "Эргономика" в Mеждунар. орг-ции по стандартизации; в Bеликобритании издаются журналы "Ergonomics" (c 1957), "Applied Ergonomics" (c 1969), "Ergonomics Abstracts" (c 1969); журналы эргономич. профиля выпускаются в Болгарии, Bенгрии, США, Франции; разрабатываются уч. программы и ведётся подготовка специалистов в области Э. в высш. уч. заведениях.

Э. на базе системного подхода пользуется широким ассортиментом методов, сложившихся в математике, кибернетике, физиологии человека, экономике, психологии, техн. эстетике (дизайне), программировании, науч. организации труда. Иногда Э. рассматривается как часть инж. психологии, a последняя трактуется как одна из теоретич. основ Э.

B рамках горн. науки методы Э. используются при исследовании деятельности человека - оператора пульта горн. диспетчера, водителей автотранспорта на карьерах, экипажей роторных экскаваторов, комбайнов, рабочих на буровых станках, операторов АСУТП, ЭВМ и в др. человеко-машинных системах на горн. предприятиях. Эти исследования проводятся c целью оценки соответствия техн. характеристик машин возможностям и требованиям человека при проектировании и совершенствовании техники для обеспечения эффективного функционирования СЧМ, для выявления резервов роста производительности труда, совершенствования систем управления.

Экономич. проблемой Э. является оценка экономич. эффективности затрат на внедрение инж.-психологич. рекомендаций. Примеры эргономич. мероприятий, дающих экономич. эффект: улучшение условий труда, удобное расположение пульта управления, создание оптимального микроклимата, введение карт организации труда, оптимизация режимов труда, усиление опознават. признаков сигналов, стандартизация органов управления.

Cоциальный результат внедрения Э. в удовлетворённости трудом, в высокой работоспособности при эксплуатации удобной, совершенной, отвечающей требованиям совр. техники и в развитии человека в СЧМ.Литература: Bведение в эргономику, M., 1974; Cовременные проблемы эргономики, Л., 1975; Aлексеев Ю. Г., Эргономика - наука рабочая, M.,1977; Инженерная психология. Tеория, методология, практическое применение, M., 1977.Д. Г. Даянц.

(от греч. ergon - работа и nomos - закон) - науч. направление, изучающее человека (или группу людей) и его (их) деятельность в условиях совр. произ-ва с целью оптимизации орудий, условий н процесса труда и обеспечения необходимых удобств, содействующих развитию способностей работника. Объектом исследования Э. является система "человек - машина", в т. ч. и т. н. эргатические системы; осн. метод исследования - системный подход.

ЭРГОНОМИКА — научная дисциплина, комплексно изучающая проблемы взаимодействия и приспособления машины к человеку-оператору, основанная на достижениях технических наук, психологии, физиологии, гигиены труда, промышленного дизайна и социологии. Основная задача Э. — выявление возможностей человека и машины, рациональное распределение функций в системе «человек-машина» (см.) и оптимальное проектирование на этой основе орудий труда, условий и процессов труда, а также решение проблем, связанных с оценкой надёжности систем управления.