Совместительство в словарях и энциклопедиях
Совмещение государственной службы с какой-либо частной профессией, в особенности с участием в администрации крупных, и именно акционерных, торгово-промышленных предприятий сопряжено с серьезными неудобствами: между обязанностями чиновника и обязанностями служащего акционерной компания возможно столкновение, и соединение их в одном лице легко может сделаться источником злоупотреблений. Впервые вопрос о С. выдвинут был нашим законодательством при издании Судебных Уставов 20 ноября 1864 г., которыми звание присяжного поверенного признано несовместимым с государственной службой. В 1870-х и первой половине 1880-х годов в правления частных акционерных компаний, особенно банков и железнодорожных обществ, стали избираться сановники и высокопоставленные по своему служебному положению чиновники, которые давали обществам свое влияние, свою протекцию. Неудобства такого С. проявлялись в широких размерах. Первый шаг к уничтожению С. сделан был правилами 5 апр. 1883 г. о порядке открытия новых акционерных коммерческих банков: правилами этими запрещено лицам, занимающим административные должности в одном из банков или обществ взаимного кредита, занимать такие же должности в др. кредитных учреждениях, государственных и частных. Общее разрешение вопрос о С. получил в законе 3 дек. 1884 г. (ст. 733—746 Устава о службе по определ. от правит., Св. Зак. т. III, изд. 1896 г.). Несовместимым с госуд. службой признано для влиятельных должностных лиц как участие в учреждении железнодорожных, пароходных, страховых и др. торговых и промышленных акционерных компаний и общественных и частных кредитных установлений, так и занятие каких-либо должностей в означенных предприятиях, а равно исполнение обязанностей поверенного и других, хотя бы временных, поручений по делам их. Правило это не распространяется на такие товарищества и компании, деятельность которых ограничивается исключительно обработкой на месте сельскохозяйственных продуктов имений, принадлежащих данным должностным лицам, и эксплуатацией минеральных богатств в тех же имениях, а также на общества взаимного поземельного и городского кредита, сельские ссудосберегательные товарищества, ссудосберегательные кассы чиновников, потребительные общества и те кредитные установления, которые предназначены на дело благотворительности. Не считаются несовместными с госуд. службой участие в общих собраниях акционерных компаний и ревизионных комиссиях, если с последним не сопряжено какое-либо вознаграждение или получение иных имущественных выгод. Правила о С. на одних должностных лиц распространяются безусловно, на других — по усмотрению начальства. Должностные лица первой категории указаны частью в законе (лица, занимающие должности первых трех классов и соответствующие придворные чины, члены главных и отдельных управлений морского ведомства, члены состоящих при этом ведомстве комитетов, обер-прокуроры правит. сената и их товарищи, директора департаментов и канцелярий министерств и равных им учреждений, начальники главных управлений, управляющие правительственными кредитными установлениями и их товарищи, губернаторы и градоначальники, председатели и члены гражданских и военно-морских судебных мест, за исключением членов коммерческих судов, избираемых из среды местного купечества, гражданские и военно-морские прокуроры и их товарищи, а равно лица, состоящие на действительной службе в военно-медицинских чинах морского ведомства), частью в особом Высоч. утвержденном списке (в этот список, между прочим, включены: статс-секретари государственного совета и их помощники, члены советов министров, старшие нотариусы, председатели съездов мировых судей, судебные следователи, директора и члены от правительств в советах и правлениях частных железнодорожных обществ, инспекторы частных железных дорог). Из прочих должностных чинов, как отдельным лицам, так и целым разрядам их, указанные в законе 3 дек. 1884 г. занятия могут быть начальством воспрещены в тех случаях, когда такие занятия, по роду служебных обязанностей их, признаны будут могущими иметь вредные для госуд. службы последствия. Лица, принявшие занятия вопреки ограничительным правилам закона 3 дек. 1884 г. или вопреки запрещению начальства, обязаны оставить госуд. службу; в противном случае они в трехмесячный срок увольняются от службы без прошения. Наконец, закон 3 дек. 1884 г. возлагает на все начальства обязанность наблюдать, чтобы занятие частной должности лицами, состоящими на госуд. службе или занимающими в правительственных установлениях штатные должности по найму, не наносило ущерба служебным интересам и не препятствовало исполнению этими лицами обязанностей их по государств. службе, а также обращать внимание на то, чтобы означенные лица отнюдь не занимали должностей в таких акционерных компаниях и кредитных установлениях, хозяйственные дела которых восходят в то ведомство или присутственное место, где лица эти состоят на службе. С другой стороны, сами должностные лица обязаны устранять себя от участия в производстве дел, касающихся компаний или кредитных установлений, в которых они имеют какие-либо занятия или состоят учредителями. Закон 3 дек. 1884 г. не распространяется на инженеров, техников, моряков и других специалистов, которые, на основании особых правил, временно увольняются от занимаемых ими должностей и вообще от исполнения обязанностей по госуд. службе для занятий в общественных и частных предприятиях. Некоторые частные ограничения существуют для чинов горного ведомства (см. Горное законодательство) и государственного контроля. Из последних лица, занимающие штатные должности, хотя бы по вольному найму, не имеют права принимать участия в коммерческих или иных предприятиях (след., и не акционерных), отчетность коих представляется на поверку в государственный контроль. Аналогичное правило существует и для чинов контроля ведомства учреждений Императрицы Марии.
в СССР одновременное занятие, помимо основной, другой платной должности на предприятии (в учреждении, организации), а также выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы. Допускается как временная мера в случаях, предусмотренных законом. С. разрешено: медицинским и фармацевтическим работникам, педагогическим работникам школ, училищ, средних специальных учебных заведений, дошкольных и внешкольных детских учреждений; научным работникам научно-исследовательских учреждений, специалистам, работающим в народном хозяйстве, — на педагогической работе в вузах и институтах повышения квалификации; крупным учёным — для участия в работе предприятий в качестве консультантов по внедрению достижений науки и техники в производство и решению технических проблем; профессорско-преподавательскому составу вузов — на педагогической работе в др. учебных заведениях с почасовой оплатой, а также на условиях штатного С. в институтах и на факультетах повышения квалификации; служащим, должностной оклад которых по основному месту работы не превышает 70 руб. в месяц, а также рабочим и младшему обслуживающему персоналу.
Работа по С. разрешается только в разных организациях (за некоторыми исключениями: например, для медицинских работников лечебно-санитарных и профилактических учреждений, работников дошкольных, внешкольных учреждений, туристских баз, кемпингов, пансионатов и домов отдыха). Допускается С. при наличии письменного разрешения руководителей обоих заинтересованных учреждений, согласованного с вышестоящими организациями по подчинённости и фабзавместкомами по месту основной и совмещаемой работы. Однако при приёме по С. служащих, должностной оклад которых по основной работе не превышает 70 руб., а также рабочих и младшего обслуживающего персонала согласования с вышестоящими организациями не требуется.
Труд по совмещаемой должности оплачивается, как правило, из расчёта установленного по этой должности оклада (ставки) пропорционально фактической нагрузке, но не более 1/2 этого оклада (ставки). Совмещаемая сдельная работа оплачивается по фактической выработке. Работникам, которым разрешено С. в рабочее время, оплата по основному месту работы за часы разрешенного С. не производится.
Отпуск по совмещаемой должности предоставляется одновременно с отпуском по основной должности. Как правило, такой отпуск не оплачивается (за исключением служащих, должностной оклад которых по основной работе не превышает 70 руб. в месяц, а также рабочих и младшего обслуживающего персонала). Лица, работающие по С., льготами по совмещаемой должности не пользуются.
Увольнение с совмещаемой работы может быть произведено, помимо общих оснований, предусмотренных законом, также в случаях приёма работника, не являющегося совместителем, или запрещения С. по месту основной работы. Увольнение работника с совмещаемой работы производится без согласования с фабзавместкомом и без выплаты выходного пособия.
СОВМЕСТИ́ТЕЛЬСТВО, -а, ср. Одновременная работа в двух или более местах, учреждениях или в нескольких должностях. Работать по совместительству (в дополнение к основной службе, работе).
-а, ср.
Исполнение одновременно двух (или нескольких) оплачиваемых служебных обязанностей или оплачиваемая работа в другом учреждении, кроме основного.
[Невский:] Заведующему кабинетом товарищу Цеховому взять по совместительству заведование лабораторией. Афиногенов, Страх.
— Основная у меня должность — председатель колхоза «Власть Советов», а секретарем работаю по совместительству. Бабаевский, Кавалер Золотой Звезды.
СОВМЕСТИ́ТЕЛЬСТВО, совместительства, мн. нет, ср. (офиц.). Работа в качестве совместителя, несение одновременно нескольких обязанностей, работа одновременно в нескольких учреждениях, предприятиях. Работать по совместительству.
ср.
1.
Исполнение одновременно нескольких служебных обязанностей.
2.
Работа еще и в другом - кроме основного - предприятии, учреждении.
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО - одновременное занятие, помимо основной, другой платной должности, а также выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы.
ср. pluralism;
holding of more than one office по совместительству работать по совместительствусовместительств|о - с. pluralism;
работать по ~у pluralize;
работать секретарём по ~у combine the job of secretary with other work.
по совместительству als Nebenbeschäftigung, im Nebenberuf работать по совместительству nebenamtlich arbeiten vi работа по совместительству Nebenberuf m 1a (по иной специальности); nebenamtliche Arbeit (в другой должности)
по совместительству — als Nebenbeschäftigung, im Nebenberuf
работать по совместительству — nebenamtlich arbeiten vi
работа по совместительству — Nebenberuf m(по иной специальности); nebenamtliche Arbeit(в другой должности)
с.
cumul m
работать по совместительству — cumuler vt
с.
simultaneidad (pluralidad) de cargos; pluriempleo m
рабо́тать по совмести́тельству — simultanear varios cargos (empleos)
иска́ть рабо́ту по совмести́тельству — buscarse pluriempleos
с.
cumulo delle cariche
работать по совместительству — cumulare impieghi; avere un lavoro accessorio
- занятие работником помимо основной другой оплачиваемой должности. Регулируется КЗоТ РФ, Положением об условиях работы по совместительству, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989г.81/604-К-3/6-84.
СОВМЕСТИ́ТЕЛЬСТВО -а; ср. Исполнение служебных обязанностей в двух или более предприятиях, учреждениях; оплачиваемая работа в другом, помимо основного, предприятии, учреждении. Работать по совместительству. С. в научном и педагогическом институтах.
* * *
совмести́тельствоодновременное занятие, помимо основной, другой платной должности, а также выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы.
* * *
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВОСОВМЕСТИ́ТЕЛЬСТВО, одновременное занятие, помимо основной, другой платной должности, а также выполнение, кроме основной, другой регулярной платной работы.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
Источник: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (редакция от 03.12.2012)
Большой Энциклопедический словарь. 2000.